企业为南方游客留票，禁止员工前往冰雪大世界

不少网友对这份《通知》提出质疑，认为企业无权干涉员工私人时间的安排。22日，记者致电涉事企业，该企业负责人周先生证实该《通知》内容属实，并表示如有员工因《通知》无法前往冰雪大世界，可以向企业申请报销。

河南泽槿律师事务所主任付建表示，企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。他认为，年终福利属于员工劳动报酬的一部分，若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响，这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。此外，从公序良俗角度来看，涉事企业的这种做法存在一定不妥之处，员工在工作之余应有自由安排活动的权利。

涉事企业发布的《通知》全文指出，企业此举是为了让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘，共同传递这份来自哈尔滨的温暖与情谊。同时，也希望大家相互转告，共同维护这一良好风尚。

来源：央广网

结语：企业为南方游客留票，禁止员工前往冰雪大世界的做法引起了广泛讨论和质疑。这不仅仅是一个关于门票分配的问题，更涉及到了员工权益和企业责任的问题。在未来，企业在做出类似决策时，应更加审慎和考虑员工的权益。