职工因工致残被鉴定为九级伤残，将享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付。对于九级伤残，这一补助金的标准为9个月的本人工资。假设职工月工资为3000元，那么赔偿金额为27000元。
- 一次性工伤医疗补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，这笔补助金由工伤保险基金支付。
- 一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由用人单位支付。
- 医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，实报实销，以医院发票金额为准。
- 住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费按地方规定标准计算；交通费和食宿费适用于在统筹地区以外就医的情况，需提供相关证明。
- 辅助器具费用：工伤职工因日常生活或就业需要，可申请安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，需经劳动能力鉴定委员会确认。
- 停工留薪期工资与护理费：停工留薪期内，工资保持为职工原来的工资福利待遇，最长不超过12个月。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内的护理由所在单位负责。
请注意，具体的赔偿金额和赔偿项目可能会根据地区和具体情况有所不同。因此，在主张赔偿权利时，建议咨询当地社保局或律师以获取更准确的信息。同时，对于工伤赔偿相关的所有程序和规定，都应仔细了解并遵守，以确保自己的权益得到充分保障。
以上内容仅供参考，具体以《工伤保险条例》为准。如有任何疑问或需要法律咨询，请咨询法律专业人士或专业机构。
