标题建议修改为：主动辞职或被开除：哪种方式更有利于个人职业发展？
内容润色后如下：
自己主动辞职和单位单方面解除劳动合同，哪个更合适呢？其实在职场中，单位单方面解除劳动合同的情形是比较罕见的。因为对于正常的工作单位来说，单方面解除劳动合同意味着需要承担更多的法律责任，特别是需要给予相应的经济补偿。
根据劳动合同法的规定，如果企业单方面解除劳动合同，那么都需要依法给予相应的经济补偿。这个补偿标准是根据员工所工作的年限来计算的，基本上是每工作一年就能享受到一个月的全额工资。如果员工的工资超过了当地社会平均工资的三倍，最长补偿期限是12个月；如果工资没有超过这个水平，补偿则会根据实际的工作年限来计算。
对于个人而言，主动辞职意味着公司不需要承担任何经济赔偿，同时也无法领取失业金。而被单位开除，虽然可以享受到一定的经济补偿，但也会影响到个人的职业声誉和未来发展。因此，在这两者之间选择，大多数情况下是个人主动提出辞职。
当然，单位单方面解除劳动合同的情形也存在，比如单位因破产倒闭、经营不善需要裁员等。但这种情况下，每个人都可以获得相应的经济补偿，并且法院也会介入进行破产清算。
总的来说，无论是主动辞职还是被开除，都会对个人职业发展产生一定的影响。因此，在做出决定之前，应该仔细考虑自己的职业规划和未来发展，权衡利弊，做出最合适的选择。
希望以上内容能帮助到你，有任何疑问欢迎随时提问。
