IT之家 12 月 18 日消息，据中新社“国是直通车”报道，在阿布扎比举行的 2024 年携程集团全球合作伙伴峰会上，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章发表了关于公司办公制度改革的演讲。他表示，携程正在积极探索更加灵活的四天工作制度，或者缩短工作时间。
梁建章指出，这种灵活的办公方式不仅不会影响办公效率，反而能提升员工的满意度。携程于 2022 年 3 月起在集团内全面推广“3+2”工作制，符合条件的员工可以灵活选择工作方式，员工每周三和周五可以在家远程办公，已有 70% 的员工参与申请。在此之前，携程已经举行了为期半年的超过 1600 人参加的混合办公实验，结果显示在绩效无明显影响的情况下，携程离职率下降约三分之一。
此外，携程还启动了 10 亿元的生育补贴计划，入职满 3 年的全球员工，每生育一个孩子可获得总计 5 万元的生育补贴，截至目前已有 541 位“程二代”符合领取条件。本月初，携程还宣布允许客服团队全面推行春节回乡办公政策，员工可以在春节期间选择回乡办公。
携程 2024 年第三季度实现营业收入 159 亿元，同比上升 16%；净利润为 68 亿元人民币，同比增长。这些业绩数字表明，携程的灵活办公模式不仅提升了员工满意度，也促进了公司的发展。
携程的探索为众多企业提供了灵活的办公模式参考，展现了其对未来办公方式的前瞻性思考。
