在繁忙的工作中，遵守公司规章制度是每个劳动者应尽的义务。然而，近日一起因“早退1分钟”而引发的劳动争议案件，在湖北省武汉市东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭引起了广泛关注。基本案情2022年2月21日，陈某入职武汉某科技公司，双方签订了为期3年的劳动合同。陈某确认遵守公司制定的《员工手册》，其中规定，年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反公司劳动纪律，将给予开除处理。2022年
