近日，有OPPO员工在网络上吐槽称公司福利“都没了”，引发了广泛关注。据该员工透露，以往公司提供的诸多福利如今已大幅缩减，让员工感到不满和失望。当查阅OPPO官网时，可以发现公司列出的福利项目依然丰富，包括6大类基础福利和12类特色福利。，，6大类基础福利涵盖了员工关怀、健康保障、职业发展、工作与生活平衡等多个方面，旨在为员工提供全面的支持和保障。而12类特色福利则更具针对性和吸引力，如员工旅游、节日福利、员工购机等，旨在提升员工的归属感和幸福感。，，对于员工的吐槽，有分析认为可能是由于公司内部沟通不畅或福利政策调整导致的误解。也有观点认为，虽然公司列出了诸多福利，但在实际执行过程中可能存在不到位或打折扣的情况，导致员工感受与官方宣传存在差距。无论如何，这一事件再次提醒企业要重视员工福利，加强内部沟通，确保员工能够真正享受到应有的福利待遇。
炣燃科技4月1日讯(江丞华) 3月31日，有媒体报道称，OPPO认证员工于近日在社交媒体发文称，OPPO各种福利已经取消，如企业滴滴、加班零售、商业保险和旅游。
针对上述OPPO员工发文，有其他OPPO认证员工留言表示，“公寓合同也没有续签了，班车也没了。”、“宿舍房租也涨价了。”、“啥都没了。”
目前，OPPO方面尚未就此事回复。
据OPPO官网显示，该公司拥有6项基础性福利和12项特殊类福利，其中基础性福利包括五险一金、节假日礼品礼金、双休、婚育生日礼品礼金、假期、加班关怀，则特殊类福利则包括公司旅游、各种补贴、活动经费、健康体检、生病慰问、班车、年会、单身联谊、篮球等各类活动、新员工政策、长期服务奖、激励类福利。
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